『告訴您，尊重您，專業的對待您。』亦為本公司的競爭核心。
從業主的角度出發便能多用心、多點同理心、更能夠專業的針對問題解決。
針對公司整體推動，我們訂出『七個能力』及『三個控制』作為服務主要的內容。
【七個強化】
一．市場調查評估能力
二．服務內容多元能力
三．物件快速出租能力
四．客戶問題服務能力
五．房屋維修保養能力
六．廠商配合服務能力
七．強化行銷網絡通路能力
【三個控制】
一．符合市場價格控制
二．入住房客流動控制
三．退租保養維修控制
● 除了加強業務執行效率及達到有效管理之外，更加開發網路行銷做法及客戶資料庫的管理，對於銷售團隊有直接的幫助，同時打造專有的競爭優勢。
● 企業及員工同步改變求進步之下才能維繫企業在如此競爭的租屋市場中為您打造競爭力。
● 我們打造優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊。
【福利制度】
法定項目：勞保、健保、每月排休6天、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特休。
獎 金 類：全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、績效獎金
保 險 類：團體意外險、自選薪水險
娛 樂 類：自強活動、國內外旅遊、員工定期聚餐、尾牙
其 他：員工在職教育訓練、國家證照考試、業內最新消息
1.完整教育訓練(三個月讓熟悉仲介業務，考核到證照第三個月成為正職)
2.每案件獎金最高70％(人脈累積只增不減，直破百萬)
3.非常注重團隊合作，工作氣氛融洽
4.月排休 6 天，週六、週日皆可排休(要求你維持家庭生活品質)
5.工作時間 09:00~17:00
6.任職滿一年可參與公司投資年分紅獎金
【工作機會】
工作內容
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。
2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。
3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。
4.推展公司業務。
5.分析運務狀況，定期製作運務報告。
待遇面議 ( 經常性薪資達4萬元或以上 )
上班地點：
台中市北區進化路575號
管理責任：管理5-8人
出差外派：無需出差外派
上班時段：9:00-17:00 日班
休假制度: 依公司規定
可上班日：一個月內
需求人數：1至2 人
條件要求
接受身份：
上班族、應屆畢業生、原住民、二度就業
工作經歷：不拘
學歷要求：不拘
語文條件：不拘
具備駕照：
輕型機車、普通重型機車、大型重型機車
其他條件：需良民證
工作內容
不動產開發人員
1.開發評估、市場調查。
2.商用、房地不動產之開發洽談與協調簽約。
3.負責開發行政事務，資料檔案整理。
4.執行房屋租賃仲介服務。
國內業務人員
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3.負責國內業務接洽及訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
待遇面議 ( 經常性薪資達4萬元或以上 )
工作性質：全職
上班地點：台中市北區進化路575號
出差外派：經常性在公司外活動
上班時段：日班
休假制度：依公司規定
可上班日：一個月內
需求人數：3至5 人
條件要求
接受身份：上班族、應屆畢業生、原住民、二度就業
工作經歷：不拘 (滿20 歲)
學歷/科系/語言要求：不拘 (需要你熱誠.勤奮.想要提高收入的心)
工作技能：營業員證照 (沒有證照.公司可培訓)
具備駕照：輕型機車、普通重型機車、大型重型機車
其他條件：需良民證